3 negaidīti ieguvumi darbam nelielā birojā

Lai arī nav pareizās atbildes uz jautājumu “Kur ir labāk strādāt — lielā vai mazā birojā?”, jo katrā situācijā ir savi plusi un mīnusi, taču neapšaubāmi darbs mazā uzņēmumā sniedz savas priekšrocības. Arī tendence strādāt start-up projektos vai nelielos e-komercijas uzņēmumos mūsdienās nav sveša. Protams, viss ir atkarīgs no personīgajām vēlmēm un arī no tā, kādu pieredzi vēlaties iegūt no šī darba. Kādas tad īsti priekšrocības sniedz nelielas biroja telpas un darbs tajās? Zemāk rakstā varēsiet iepazīties ar 3 negaidītiem ieguvumiem darbam nelielā birojā.

#1 Patīkama un komfortabla vide

Viens no galvenajiem ieguvumiem, strādājot nelielā birojā, ir iespēja dibināt ciešākas darba attiecības ar kolēģiem. Tas mēdz veicināt draudzības izjūtu, jo visi darbinieki ir ieinteresēti gan savu kolēģu, gan uzņēmuma panākumos kopumā. Nelielas biroja telpas, kur ikdienā pavadāt daudz laika ar kolēģiem, var kļūt par “otrām mājām”, kur ir patīkami atrasties. To iespējams panākt, pateicoties iespējai veidot savu darba vietu pēc iespējas personalizētāku, kā arī saliedētai un draudzīgai atmosfērai darba kolektīvā.

Patīkamu vidi birojā nodrošina arī darba atmosfēra. Tā sniedz iespēju koncentrēties darbam un veltīt visu uzmanību veicamajiem uzdevumiem, kas daudzos gadījumos var tikt novērsta apkārtējo trokšņu dēļ, ja darbs tiek veikts no mājām vai kādas citas vietas.

#2 Iespēja izcelties un saprast savu lomu uzņēmumā

Bieži vien, strādājot lielos uzņēmumos, ir diezgan grūti izcelties no pūļa un tikt pamanītam, tādēļ mazas biroja telpas, kurās strādā neliels skaits cilvēku, pavisam noteikti var nodrošināt šīs iespējas. Kā daļa no mazākas komandas, darbiniekam pastāv lielāka varbūtība saņemt atzinību par ieguldīto darbu, uzslavu vai kādu citu apliecinājumu par sasniegumiem. Šāda darba novērtēšana raisa vēl lielāku vēlmi darboties tālāk un palielina apmierinātību ar darbu kopumā. Turklāt mazos uzņēmumos tiek nodrošināta reāla iespēja iepazīt pašu biznesu, visus tā procesus un saprast, redzēt, kā katra darbinieka loma ietekmē kopējo ainu un veicina biznesa panākumus.

#3 Personiskāka korporatīvā kultūra

Mazāki uzņēmumi mēdz piedāvāt daudzveidīgas iespējas, piemēram, elastīgu darba grafiku, attālinātu darbu, elastību attiecībā uz ģimenes un veselības jautājumiem. Šādos uzņēmumos korporatīvā kultūra parasti ir brīvāka un personiskāka, kas savukārt palielina apmierinātību ar darbu, kā arī palīdz nenozust darba rutīnā un novērst vienmuļību. Tāpēc dažkārt nelielu biroju noma var ievērojami uzlabot gan darba produktivitāti, gan arī darbinieku apmierinātības līmeni. Turklāt darbs mazā komandā ļauj pilnā mērā ikvienam iesaistīties arī biroja ikdienas darbā, piemēram, sniedzot savu ieguldījumu biroja telpas iekārtošanā, kas savukārt sniedz piederības, kopības sajūtu kolektīvā.

Piemērotāko biroju noma atbilstoši uzņēmumu specifikai

Kā var redzēt, nelielu biroju noma var piedāvāt virkni dažādu priekšrocību maziem un vidējiem uzņēmumiem. Svarīgākais, protams, ir atrast tādas biroja telpas, kas pilnībā atbildīs uzņēmuma darbībai, darbinieku skaitam, atrašanās vietas un citām prasībām. Piemērotākās biroja telpas izvēlē palīdzēs “SABiLex” nekustamo īpašumu uzņēmums, kas piedāvā dažādu platību biroju nomu Rīgā.